MT 管培生

有前途，有必要去的

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT（实习生，职员和管培生）

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划

通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排

最后通常可以胜任部门、分公司负责人

训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生

01、技术管培生什么意思

管培生是管理培训生的简称，英文全拼（Management Trainee），是一个彻彻底底的外来术语。

从字面上看就很容易理解，所谓管理培训生就是用来培养将来管理企业领导人的项目

譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff 和 MT

“管理培训生（MT）”就属于在校园招聘中成了最受追捧的职位

02、银行管培生面试怎么答

在面试的过程当中，你千万不要认为，自我介绍就是很容易的一件事，如果说我们用这一分钟的时间重复的介绍自己简历当中本来就有的一些知识，那么恭喜你已经被out了，所以我们最好就是用20秒的时间介绍自己的名字，或者是自己的专业等等，然后话锋一转，把自己的一些强势问人优点表现出来，一定要在最短的时间内激发对方对我们的好感，最少是兴趣。

2,你为什么选择现在所学的专业

一般我们都去应聘的时候，有很多企业都会问这个问题，这个问题主要的考察目的就是看一下我们的决策能力，这一项，千万不要简单的说感兴趣，或者是前景比较乐观等等，要把所有的回答都符合自己的专业特点才是最重要的。

注意我们在这边说的是自己想要做什么，而并不是说一定会爬到什么样的级别，这个目标是可以进行分解的，也就是三年五年，这样的进度，慢慢的去推进，我们也一定要记住，在每个阶段都要说明自己可以给公司做出怎样的一份贡献。

最后我们在回答这个问题的时候，千万不要太胸有成竹，偶尔显得涉世未深，可能让面试官觉得自己非常的纯洁，这个问题很大，我在学校里其实也曾经考虑过。